호주 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제394조 제2항에 따른 부당해고 구제신청(Form F2)은 해고 효력이 발생한 날의 다음 날부터 중간 주말·공휴일...
해고 효력 후 21일 부당해고·일반보호 법정 신청기한(익영업일 및 예외적 연장 심사 기준), FY2026-27 최저임금($26.44/시간·$1,004.90/주)·Payday Super(12%) 회수, 가짜 ABN(s 15AA), 직장 괴롭힘·산재(WorkCover), 스폰서 비자 해고(180일 유예) 및 사업주 방어 기준을 현행 1차 법령으로 정리했습니다.
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엄격한 21일 신청기한 — 예외적 사정(s 394(3))에 한해 연장 가능, 소규모 사업장(15인 미만) 12개월 재직 요건, FY...
FY2026-27 최저시급($26.44)·캐주얼($33.05), 모던 어워드 주말·초과수당, 2026년 7월 1일 시행 Payday...
2024년 8월 실질관계 기준(s 15AA) 가짜 ABN 판별, 불법 급여 공제(Cashback), 경업금지 약정 효력, 연락차단권...
FWC 괴롭힘 중지명령(재직 중 요건), 성희롱 사업주 적극적 예방의무, QLD 산재(WorkCover) 신청 중 해고 금지(12개...
Condition 8607 해고 후 180일(최대 365일) 스폰서 변경 유예, 28일 이내 이민성 통지 의무, SAF 부담금·노미...
합법적 경고·PIP·소명 기회(Show Cause) 절차, 소액 체불임금 셀프 청구(DIY 비용 역전 방지) 기준 및 법무법인 박앤...
스폰서 비자·이민법, 호주 법인 기업 노무·인사(B2B), 호주 가족법, 전문직 등록·징계·인허가 공식 FAQ로 이동하시거나 공식 문의 허브에서 상담을 접수하실 수 있습니다.
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호주 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제394조 제2항에 따른 부당해고 구제신청(Form F2)은 해고 효력이 발생한 날의 다음 날부터 중간 주말·공휴일...
호주 공정근로법(Fair Work Act 2009)상 해고를 다투는 부당해고 구제신청(Form F2 · 제394조)과 일반보호 해고 분쟁 신청(Form F8 · 제36...
호주에서 기본급 미달이나 주말·공휴일·초과근무 수당 미지급이 발생한 경우 공정근로법(Fair Work Act 2009 Cth) 제544조에 따라 각 급여 지급기일로부터...
호주에서 ABN(사업자등록번호)을 발급받아 도급계약서에 서명하고 인보이스를 발행했더라도 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제15AA조가 적용되는 관계에서는...
호주 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제333M조 내지 제333V조의 연결되지 않을 권리(Right to Disconnect)는 2025년 8월 26일...
호주에서 임금체불, 성희롱, 부당해고 비자 협박 등 직장 내 착취(Workplace exploitation) 피해를 입은 임시비자 근로자는 공정근로옴부즈만(FWO)이나...
직원이 공정근로위원회(FWC)에 부당해고 구제신청(Form F2)이나 해고 관련 일반보호 신청(Form F8)을 접수한 경우 고용주의 답변 기한은 양식별로 구분됩니다....
호주 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제570조에 따라 공정근로위원회(FWC) 및 연방법원 공정근로 사건에는 원칙적으로 각 당사자가 본인의 법률비용을 스...
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해고일 기준 엄격한 21일 신청기한(예외적 사정 s 394(3)에 한해 연장 가능) 계산, 부당해고(s 394) vs...
FY2026-27 최저임금($26.44 / 캐주얼 $33.05), 업종별 주말·공휴일 페널티, Payday Super...
고용법·가족법·이민법 자가진단 내비게이터와 계산기를 한곳에서 무료로 이용하실 수 있습니다.
21일 기한 내 신청서 법리 구성, 조정기일(Conciliation) 합의금·경력증명서(Statement of Ser...
모던 어워드 직급 분류, 적법한 경고·PIP·해고 절차 설계, 경업금지·영업비밀 보호 조항 작성 및 스폰서 사업장 노...
공정근로법 사건은 원칙적 비용 각자 부담 관할(제570조)이므로 법무법인 박앤코는 시급·급여명세서 단위 임금 체불액 대행 계산 업무를 수행하지 않고 무료 25대 어워드 계산기·셀프 청구 가이드를 제공하며, 21일 신청기한 부당해고·일반보호·비자 연계 분쟁 및 사업주 방어에 법률 역량을 집중합니다.
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부당해고(엄격한 21일 신청기한 · 예외적 사정(s 394(3))에 한해 연장 가능), 일반보호(General...
호주·한국 국제이혼, 재산분할(Property Settlement), 자녀 양육권(Parenting Order...
퀸즐랜드 변호사협회(QLS) 공인 이민법 스페셜리스트가 이끄는 비자 신청, 거절·취소 방어, 행정재심기구(AR...